同法人の快風苑と合同で研修が行われました。
今回のテーマは「経営理念に基づく、働き甲斐・やりがいの向上」「組織を活性化するコミュニケーションの実践」でした。
普段、関わることが無い他施設の職員同士でのディスカッションやグループワークは、様々な意見を聞く良い機会でした。
今回は、施設ごとに研究発表も行われました。
ふじの郷は「最期まで口から食べるを大切にするプロジェクト」の取り組みについて発表しました。
法人内の小さな発表ですが、自分たちが取り組んでいることをまとめ伝える事の大切さを実感しました。
日々勉強・・・。